Teamleden werken langs elkaar heen of begrijpen elkaar niet goed
Feedback geven gebeurt nauwelijks. Er wordt niet uitgesproken wat er speelt
Spanningen of irritaties blijven onder de oppervlakte aanwezig
Er is onduidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden of verwachtingen
Afspraken worden niet nagekomen of zijn onduidelijk
Het team functioneert op zich goed, maar er zit meer potentie in
Het team zit in een verandering en zoekt naar houvast en richting
Over het teamtraject
Teamtraining bij MindFluence
Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Wanneer verschillende persoonlijkheden, communicatiestijlen en verwachtingen samenkomen, ontstaat er dynamiek. En in die dynamiek ontstaan patronen die samenwerking kunnen versterken óf juist in de weg zitten.
In veel teams blijft een groot deel onbesproken. De onderstroom is voelbaar, maar krijgt geen woorden.
Precies daar ligt de sleutel tot ontwikkeling.
In de teamtrajecten van MindFluence werken we aan:
inzicht in gedrag en patronen binnen het team;
open en eerlijke communicatie;
het bespreekbaar maken van onderstroom;
het versterken van vertrouwen en samenwerking.
We maken zichtbaar wat normaal gesproken onzichtbaar blijft.
Elke teamtraining wordt op maat gemaakt, afgestemd op het team, de fase waarin het zit en het doel dat jullie willen bereiken.
Wat je kunt verwachten:
ervaringsgerichte oefeningen (leren door te doen);
directe toepassing op jullie eigen praktijk;
ruimte voor echte gesprekken;
een trainer die spiegelt, confronteert en veiligheid bewaakt.
Onderlinge irritaties en spanningen worden bespreekbaar
Heldere communicatie en duidelijke afspraken
Meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid
Betere samenwerking en afstemming
Inzicht in teamdynamieken en patronen
Een veilige basis om elkaar aan te spreken en te ontwikkelen
Meer rust, focus en werkplezier
Prijsinvestering
Een teamtraining wordt altijd op maat samengesteld. De investering is afhankelijk van de duur, groepsgrootte en vraagstuk. Wil je sparren met een expert van MindFluence? Plan dan nu gratis een sparsessie in.
"Het leren feedback geven aan elkaar was leerzaam, spannend en werkte goed. De trainer zorgde voor een veilige setting. Van een teambuildingoefening, tot aan theorie over mindset en feedback tot aan het daadwerkelijk aanspreken van elkaar. Een vervolg zien we zeker zitten."
Jumbo Supermarkten
Management team winkel
"Tijdens de training leerden we communicatievaardigheden en daarnaast gingen we met elkaar in gesprek hoe dit toe te passen op onszelf als team en alle stakeholders. De sfeer was fijn. Als team zijn we stappen verder gekomen en je hebt er zelf als persoon ook veel aan."
Aldi Groningen B.V.
De Ondernemingsraad (OR)
"Ons bedrijf zit in een groeifase. We moesten opnieuw herijken hoe je met elkaar samenwerkt. Dit traject was pittig. Onderstroom is naar de oppervlakte gekomen. Het heeft ons veel opgeleverd. We hebben duidelijke afspraken over hoe we communiceren en samenwerken. En we zijn in staat te evalueren. Waardevol."